Enpresa txiki eta ertainetan, olatuen borrokan, Hongda jendeak jarrera pragmatikoa hartzen du, erritmo sendoa, Quanzhou-ko antzinako jakinduria pasatzen du teknologia adimentsurako talentu finaren izaeran, Espirituaren "garaipenik ez"-en berrinterpretazioa.

Erronka eta bidaia berrien aurrean, berrikuntzaren eta lan gogorren espirituarekin, eraikuntzako makineriarako karroza piezen merkatuan garaipenera abiatuko gara eta ausart aurrera egingo dugu.

Harvard Business School irakaslea hitz egiten, iraganean enpresa baten errendimendua ikusteko bakarrik liburua ikusteko, eta orain gehiago enpresaren kultura eta kultura korporatiboen kohesioa, hau da, enpresaren gakoa garapen iraunkorrerako.Enpresen garapena, enpresa-kultura etapa jakin baterako ezinbesteko baldintza da, enpresa modernoen lehia lehiaketetako bat da, baina jendea kulturan oinarritzen da batzeko, kultura finduaren inguruan eraikitako enpresa da, Hongda espiritua sustatzen du, negozio harmoniatsu ona osatzen dute. enpresaren barnean, lan positiboa, aurrerakoia, gogorra eta norbere lana egiteko giroa sortuz.